特徴

助成金の専門力と伴走力で、
企業の成長をトータルに支援

グロースアシストは、助成金・補助金の専門家として、制度の最前線で磨かれた知見と豊富な支援実績をもとに、企業の持続的成長を支える社労士法人です。 単なる申請代行ではなく、「経営の中で助成金をどう活かすか」に焦点を当て、労務管理・人材育成・経営改善までをワンストップでサポート。 変化の激しい時代において、企業の挑戦を共に進める“パートナー”であり続けます。

こんなお悩みありませんか?

  • 助成金の情報が多すぎて、どれが自社に当てはまるのかわからない

    制度改定も頻繁で、最新情報を追いきれずチャンスを逃している。専門家に整理してもらいたいが、誰に相談すべきか判断できない。

  • 助成金申請の手続きが複雑で、時間も人手も足りない

    社内に担当を置けず、申請準備や書類作成が後回しに。結果として申請期限を逃したり、支給まで進まないケースが多い。

  • 人材育成やリスキリングに取り組みたいが、資金面で踏み切れない

    社員教育やスキルアップの重要性は理解しているものの、費用負担が重く、助成金を有効活用する方法を知りたいと感じている。

助成金“専門社労士”による
診断でお悩みを解決!

01

助成金・補助金の専門チームが、
常に最新の制度情報をキャッチアップ

グロースアシストなら、企業の業種・規模・成長段階に合わせた最適な制度を選定。毎月200社以上の申請支援を行う豊富な実績と、横断的な制度理解により、「知らなかった」「間に合わなかった」をなくすサポートを実現します。国や自治体の制度改正にも即応し、常に“最前線の支援”を提供しています。

02

強みは、単なる手続き代行に留まらない
「経営支援型コンサルティング」

グロースアシストでは、助成金を単発の資金補助として終わらせず、採用・人材育成・業務改善・DX推進など企業が直面する課題を解決する“戦略資金”として最大限に活用します。
顧問料や報酬以上の成果を提供し、「頼んでよかった」と思える価値を創出します。

03

助成金申請の枠を超え
“人と組織”を軸とした支援を一貫して提供

グロースアシストでは、助成金申請だけでなく、労務整備や教育訓練、人事制度設計など、企業の“人”と“組織”を軸とした支援を一貫して提供。
申請完了で終わりではなく、実行・運用・次のステップまで伴走します。企業の未来を共に描く“成長パートナー”として、信頼と成果の両立を追求しています。

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(平日 / 受付時間 9:00〜18:00)

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グロースアシストが選ばれる理由

豊富な実績と成功事例

私たちは、多くの企業の補助金・助成金申請を成功に導き、累計で20億円以上の成果を上げてきました。豊富な経験と実績に基づいた、信頼性の高いサービスを提供します。

経営者目線のコンサルティング

私たちは、企業の経営課題を深く理解し、経営者目線でのコンサルティングと労務顧問サービスを提供します。多くの成功事例と実績に裏打ちされた、実践的で効果的なアドバイスを通じて、企業の成長を支援します。

最新のAI技術の活用

最新のAI技術を活用し、リアルタイムのデータ分析と予測を行います。常に最新の情報を基にした高度なコンサルティングと労務顧問サービスを提供しています。

お客様の声

製造業

リスキリング助成金の活用で、教育投資が現実に

製造現場の自動化を進める中で、社員のスキルアップが急務でした。
しかし研修費用の確保が難しく、どう進めれば良いか悩んでいたところ、グロースアシストが人材開発支援助成金を提案してくれました。
要件整理から書類作成まで丁寧にサポートしてもらい、スムーズに受給へ。今では研修プログラムを継続的に実施できるようになり、社員の定着率も上がりました。

IT企業

複数の助成金を組み合わせ、成長フェーズを一気に加速

採用拡大と人事制度整備を同時に進める中で、複数の助成金をどう活用すればよいか分からず相談しました。
結果、キャリアアップ助成金と業務改善助成金を組み合わせる形で支援いただき、人事制度の改定から労務体制の構築まで一気通貫でサポート。
単なる制度利用ではなく、経営戦略に直結する形で助成金を活かせたのが大きな成果です。

飲食業

初めての申請でも安心。スピーディで確実な対応に感謝

これまで助成金には関心があったものの、手続きが煩雑で諦めていました。グロースアシストに相談してみたところ、初回の診断から申請完了まで、分かりやすく丁寧に対応してもらえたので、不安なく進められました。専門の担当者がすべて代行してくれたおかげで、業務を止めずに申請完了。
初めてでも安心して任せられる、信頼できるパートナーだと感じました。

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